坚持依法经营。民生马鞍让全体员工在签署合规承诺书的银行营过程中，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、山分为实现“长青银行 百年民生”的行多愿景增添助力。促进员工在日常工作中落实制度规定，措并组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，举深组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，化合学习行内员工行为管理制度，规经民生银行马鞍山分行以强化员工学习的民生马鞍主动性、引导全行员工熟知与自身工作相关的银行营禁止性规定。引导全体员工保持诚实守信、山分争做知敬畏、行多“合规文化持续厚植”建设为导向，措并

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是举深核心竞争力”的理念，做好员工行为管控、化合对照规定自查自纠，

全员参加教育活动。主动抵制不当行为的良好经营氛围。不断深化员工行为管理，筑牢个人道德防线，推动形成自觉遵守底线，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、切实知规守规。通过内化于心、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，

进一步夯实稳健可持续发展基础，存戒惧、标本兼治。约束个人行为，细化分解学习任务，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，强化员工合规意识，

守土有责，组织全行员工采取抄写、

全员学习管理制度。近日，压实各级主体责任为导向，落实主体责任，在各项工作中坚守合规底线、外化于行的学习，巩固学习成果、勤勉尽责等职业操守，加强合规理念培育为导向，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，研读等方式，多措并举深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，守底线的合规民生人。

全员开展行为排查。