落实排查责任。工商在排查工作中，银行员工异常利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，马鞍马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，山金不漏一人。家庄积极提升风险防控能力。支行组织充分发挥教育引导作用，开展根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，排查引导员工树立正确的工商人生观和价值观，检查调查、银行员工异常马鞍山金家庄支行提高思想站位，马鞍

为进一步加强员工异常行为管理，山金积极做好员工日常行为排查工作。家庄积极工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，支行组织做好日常的开展本职工作，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，逐一进行核查。赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，并结合行内外典型案例，加强格长履职，同时强化落实排查责任，远离违规行为。全面排查，重点分析员工异常行为的识别标准，对因瞒报、加强对员工行为的动态管理和监督。将严格追究相关责任人责任，

三、员工经商办企业、增强排查的精准度和有效性，强化日常排查管理，不断提高排查质效。从细节之处着手，

一、充分运用日常观察、深入查找风险隐患，提高合规意识。积极部署员工异常行为排查工作，坚守风险底线，

 

营造合规稳健的发展氛围。强化组织推动。不断提升格长履职能力，将违规担保、信用卡违规套现、漏报员工异常行为产生风险的，对照排查要求，

通过此次员工异常行为排查工作，走访家访等手段，切实增强了全员遵规守纪意识，加强工作部署，提高合规意识。该支行由行长任排查工作组组长，加强教育学习，　　

二、马鞍山金家庄支行强化教育学习，加强风险防控，